之前不了解产假工资，给公司说的是发基本工资
庆元刑事律师
2025-04-16
可以要求公司补发。依据《劳动法》等相关规定，产假期间应发工资或生育津贴。未及时补发，可能影响员工权益及劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应考虑申请劳动仲裁以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补发。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 与公司人事或财务沟通，提出补发要求；3. 若公司拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供相关证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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